Η ευρωπαϊκή αγορά εργασίας διέρχεται μια από τις πιο ριζικές μεταμορφώσεις των τελευταίων δεκαετιών, με τις παραδοσιακές πιστοποιήσεις να υποχωρούν μπροστά στην επιτακτική ανάγκη για εξειδικευμένες και προσαρμοστικές δεξιότητες. Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία του LinkedIn για το 2026, η ψηφιακή μετάβαση και η ενσωμάτωση της τεχνητής νοημοσύνης (AI) δεν αποτελούν πλέον μελλοντικές προβλέψεις, αλλά την τρέχουσα πραγματικότητα που καθορίζει τις προσλήψεις σε ολόκληρη την ήπειρο.
Η εκρηκτική επικράτηση του AI και των δεδομένων
Το ρεπορτάζ αναδεικνύει την Τεχνητή Νοημοσύνη ως τον απόλυτο πρωταγωνιστή της ζήτησης. Οι δεξιότητες που σχετίζονται με το Generative AI, όπως η «μηχανική εντολών» (prompt engineering) και η ηθική της τεχνητής νοημοσύνης, παρουσίασαν εντυπωσιακή αύξηση της τάξης του 866% σε ετήσια βάση. Οι εργοδότες αναζητούν πλέον στελέχη που δεν γνωρίζουν απλώς τη χρήση των εργαλείων, αλλά μπορούν να τα ενσωματώσουν στρατηγικά στη λήψη αποφάσεων και την ανάλυση δεδομένων. Παράλληλα, η κυβερνοασφάλεια και η διαχείριση απορρήτου παραμένουν στην κορυφή της ατζέντας, καθώς οι επιχειρήσεις θωρακίζονται απέναντι στις αυξανόμενες ψηφιακές απειλές.
